Контроль рабочих мест, составление еженедельного отчета (при необходимости – чаще):
— Выявление процессов, способных негативно повлиять на деятельность компании (конфликты, передача внутренней коммерческой информации третьим лицам, обман руководства);
— Контроль трудовой деятельности